|
Барнард, Честер
Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации
(The Functions of the Executive (1938))
Серия: Актуальная классика менеджмента
Издательство: Социум, 2009
Пер., XXXII + 333 стр., 60x90/16
ISBN: 978-5-91603-023-5
УДК: 005.9-057.177
ББК: 60.832.1
Загрузить электронный текст книги:
Барнард-Функции руководителя-указатель (pdf); 110,51 Кбайт
|
| Аннотация |
| Книга Честера Барнарда (1886-1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления. |
| Оглавление |
ПРЕДИСЛОВИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
ЧАСТЬ I. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ О КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
ГЛАВА I. ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА II. ЧЕЛОВЕК И ОРГАНИЗАЦИЯ
ГЛАВА III. ФИЗИЧЕСКИЕ И БИОЛОГИЧЕСКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ В КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
ГЛАВА IV. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ В СИСТЕМАХ КООПЕРАЦИИ
ГЛАВА V. ПРИНЦИПЫ КООПЕРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧАСТЬ II. ТЕОРИЯ И СТРУКТУРА ФОРМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГЛАВА VI. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА VII. ТЕОРИЯ ФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА VIII. СТРУКТУРА КОМПЛЕКСНЫХ ФОРМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГЛАВА IX. НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ОТНОШЕНИЯ С ФОРМАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
ЧАСТЬ III. ЭЛЕМЕНТЫ ФОРМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГЛАВА X ОСНОВАНИЯ И ВИДЫ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
ГЛАВА XI ЭКОНОМИКА СТИМУЛОВ
ГЛАВА XII. ТЕОРИЯ ВЛАСТИ
ГЛАВА XIII СРЕДА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
ГЛАВА XIV. ТЕОРИЯ ОППОРТУНИЗМА
ЧАСТЬ IV. ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ В КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМАХ
ГЛАВА XV. ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГЛАВА XVI. ПРОЦЕСС РУКОВОДСТВА
ГЛАВА XVII. ПРИРОДА ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГЛАВА XVIII. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
РОЛЬ РАЗУМА В ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ
|
|
